Калейдоскоп событий

Конкурс селфи на корпоративе: задания и идеи

Хотите добавить изюминку в ваш корпоратив? Тогда обратите внимание на фотоконкурсы! Это отличный способ объединить сотрудников, стимулировать креативность и создать незабываемые воспоминания. Но как выбрать подходящие задания и идеи для фотоконкурса на корпоративе?

Во-первых, учитывайте тематику вашего корпоратива. Если у вас есть определенная тема, например, «Голливудские вечеринка» или «Путешествие во времени», вы можете создать задания, которые соответствуют этой теме. Например, можно попросить сотрудников сделать фото в образе известного актера или исторической личности.

Во-вторых, не забывайте о креативности. Предложите задания, которые стимулируют сотрудников думать вне коробки. Например, можно попросить их сделать фото с необычным ракурсом, использовать определенный предмет в кадре или даже создать историю в серии фотографий.

В-третьих, учитывайте возможности участников. Не все сотрудники могут быть фотографами-профессионалами, поэтому важно предлагать задания, которые подходят разным уровням навыков. Например, можно предложить задание на тему «Самое смешное фото», где главное — это хорошее настроение и креативность, а не техническое мастерство.

Конкурс селфи на корпоративе: задания и идеи

Для организации интересного конкурса селфи на корпоративе, предлагаем несколько креативных идей:

1. Фотоконкурс «Корпоративный стиль»: Участники должны сделать селфи в одежде или аксессуарах, соответствующих корпоративному стилю компании. Это поможет сотрудникам почувствовать себя частью команды и продемонстрировать свою преданность бренду.

2. Конкурс «Селфи с коллегой»: Участники должны сделать селфи с коллегой, с которой они работают вместе уже больше всего времени. Это поможет укрепить командный дух и напомнить сотрудникам о важности сотрудничества.

3. Фотоконкурс «Корпоративный юмор»: Участники должны сделать селфи, демонстрирующие корпоративный юмор. Это может быть селфи с коллегой, изображающей известного персонажа или ситуацию из офисной жизни. Это поможет сотрудникам расслабиться и насладиться корпоративом.

4. Конкурс «Селфи с неожиданным фоном»: Участники должны сделать селфи на фоне чего-то неожиданного или необычного, что они нашли на корпоративе. Это может быть оригинальный декор, необычный напиток или даже коллега в костюме животного. Это поможет сотрудникам увидеть корпоратив с новой стороны и вспомнить о нем надолго.

Читать также:
Казан на костре: овощи с мясом

5. Фотоконкурс «Селфи с символом компании»: Участники должны сделать селфи с каким-либо символом компании, будь то логотип, продукт или даже офисное здание. Это поможет сотрудникам почувствовать гордость за компанию и продемонстрировать свою приверженность бренду.

Для оценки фотографий можно использовать голосование среди сотрудников или пригласить независимого жюри. Победители могут получить призы или специальные награды, чтобы отметить их креативность и участие.

Организация фото-конкурса на корпоративе

Начните с определения темы и заданий для фото-конкурса. Они должны быть связаны с корпоративной культурой или тематикой праздника. Например, если у вас есть офис в стиле лофт, предложите гостям сделать фото в стиле «лофт-стиля».

Затем подумайте о призах. Они могут быть связаны с корпоративной культурой или тематикой праздника. Например, если у вас есть офис в стиле лофт, предложите гостям сделать фото в стиле «лофт-стиля».

Организуйте зону для фотосъемки. Это может быть специально оформленное место или фотобудка. Убедитесь, что у вас есть хорошее освещение и фон, соответствующий теме конкурса.

Разместите информацию о конкурсе в местах, где гости будут находиться во время праздника. Например, на столах или на экранах телевизоров. Убедитесь, что гости знают, как участвовать в конкурсе и где разместить свои фото.

Во время праздника следите за участием гостей в конкурсе. Если вы видите, что кто-то не участвует, подойдите к нему и объясните, как участвовать в конкурсе.

В конце праздника объявите победителей и вручите призы. Если возможно, опубликуйте фото победителей на корпоративном сайте или в социальных сетях.